<div dir="ltr"><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">---------- Forwarded message ---------<br>From: <strong class="gmail_sendername" dir="auto">Reese, Carmen</strong> <span dir="auto"><<a href="mailto:CREESE@crs.loc.gov">CREESE@crs.loc.gov</a>></span><br>Date: Thu, Jun 9, 2022 at 4:00 PM<br>Subject: Library of Congress, Congressional Research Service is seeking an Analyst in Environmental Policy (Climate Change)<br>To: <br></div><br><br>





<div lang="EN-US" link="#0563C1" vlink="#954F72">
<div class="m_3404448334885271873WordSection1">
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial Narrow",sans-serif;color:#1f4e79">Greetings,
<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial Narrow",sans-serif;color:#1f4e79"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial Narrow",sans-serif;color:#1f4e79">The Congressional Research Service would like to share this career opportunity with you and your network.
<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial Narrow",sans-serif;color:#1f4e79"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><b><u><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial Narrow",sans-serif;color:#1f4e79">Analyst in Environmental Policy (Climate Change)<u></u><u></u></span></u></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial Narrow",sans-serif;color:#1f4e79">Open & closing dates:
</span><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial Narrow",sans-serif;color:#1f4e79">06/02/2022 to 07/05/2022<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial Narrow",sans-serif;color:#1f4e79">Salary:
</span><span lang="EN" style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial Narrow",sans-serif;color:#1f4e79">$106,823 - $138,868 per year<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="EN" style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial Narrow",sans-serif;color:#1f4e79"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial Narrow",sans-serif;color:#1f4e79">The Resources, Science and Industry Division of the Congressional Research Service seeks an Analyst in Environmental Policy. The analyst will possess knowledge
 of the theories, concepts, processes, techniques, principles, and/or practices of environmental policy and/or science issues related to climate change.<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial Narrow",sans-serif;color:#1f4e79"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial Narrow",sans-serif;color:#1f4e79">The Resources, Science and Industry Division of the Congressional Research Service seeks an Analyst in Environmental Policy. The analyst will possess knowledge
 of the theories, concepts, processes, techniques, principles, and/or practices of environmental policy and/or science issues related to climate change. This includes knowledge of the history, trends, and evolving status of climate policy, federal programs,
 and interrelationships with other key disciplines, such as physical sciences, international relations, economics and/or policy decision making. The ideal candidate will demonstrate ability to develop expertise in new areas.<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial Narrow",sans-serif;color:#1f4e79"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial Narrow",sans-serif;color:#1f4e79">This position requires the ability to utilize analytical methods and techniques to analyze policy issues for the U.S. Congress. Applicants should be comfortable
 with quantitative approaches in research and familiar with issues related to environmental policy and/or science issues related to climate change. Strong writing and presentation skills, including the ability to synthesize complex analyses into easy-to-understand
 language for a non-technical audience, are required.<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial Narrow",sans-serif;color:#1f4e79"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial Narrow",sans-serif;color:#1f4e79">CRS works exclusively for the United States Congress, providing policy and legal analysis to committees and Members of both the House and Senate, regardless
 of party affiliation. As a legislative branch agency within the Library of Congress, CRS has been a valued and respected resource on Capitol Hill for more than a century.<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial Narrow",sans-serif;color:#1f4e79"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial Narrow",sans-serif;color:#1f4e79">CRS is well known for analysis that is authoritative, confidential, objective, and nonpartisan. Its highest priority is to ensure that Congress has immediate
 access to the nation's best thinking on public policy issues of interest to its Members and Committees.<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial Narrow",sans-serif;color:#1f4e79"><br>
CRS is fully committed to workforce diversity. Interested applicants must apply online at USAJOBS</span>
<span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial Narrow",sans-serif;color:#1f4e79">
<a href="https://www.usajobs.gov/job/657836900" target="_blank">https://www.usajobs.gov/job/657836900</a></span><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial Narrow",sans-serif;color:#1f4e79">.</span><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial Narrow",sans-serif;color:#1f4e79">
</span><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial Narrow",sans-serif;color:#1f4e79">    <br>
 <br>
<b>Please help us improve our recruitment efforts by letting us know how you heard about the position. This question is asked in the application process. <u></u><u></u></b></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial Narrow",sans-serif;color:#1f4e79"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="EN" style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial Narrow",sans-serif;color:#1f4e79">Thank you,
<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial Narrow",sans-serif;color:#1f4e79"><img border="0" width="96" height="50" style="width:1.0in;height:.5208in" id="m_3404448334885271873Picture_x0020_1" src="cid:1814eefa3b14ce8e91" alt="cid:image002.jpg@01D47207.9F9AB200"><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><b><i><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial Narrow",sans-serif;color:#1f4e79">Carmen Reese<u></u><u></u></span></i></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial Narrow",sans-serif;color:#1f4e79">Human Capital Management Specialist<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial Narrow",sans-serif;color:#1f4e79">Congressional Research Service, OPS<u></u><u></u></span></p>
</div>
</div>


</div></div>